12月4日，在全球威望职场文明安排Great Place To Work举办的年度颁奖典礼上，安踏集团凭仗杰出的雇主品牌建造及职场文明，荣膺2025 年大中华区最佳职场“Best Workplaces”，到达全球标杆水平，成为首个获此荣誉的我国体育用品企业。

　　Great Place To Work 每年发布的大中华区最佳职场榜单，是国际公认的职场文明评价黄金规范。该榜单旨在赞誉重视包容性、信赖度和职工幸福感的企业，评选经过匿名调研、文明审计及专家评定，严厉筛选出兼具“高绩效+高信赖”文明的标杆企业。现在，该评选掩盖全球160余个国家，招引了包含Microsoft微软、Cisco 思科、NVIDIA 英伟达、Dow 陶氏、Walmart沃尔玛等国际500强及超2万家优秀企业参加。

　　安踏集团凭仗职工对雇主品牌及企业文明的高度认同、包容性实践以及为一切职工生长与开展的继续支撑而获此荣誉。本年6月，安踏集团以89%的信赖指数高分一次性经过认证，得分超越2024年大中华区340多家参评企业的平均水平。

　　此次榜单根据87,147份来自大中华区职工的匿名反应，从信赖、尊重、公正、和睦等多个中心维度对公司进行归纳评价。在终究上榜的66家企业中，包含Cisco思科、Hilton希尔顿、Mastercard International万事达等多家全球有名的公司。安踏集团的当选，不只表现了Great Place To Work对其雇主品牌建造的高度认可，也显示了其内行业界的抢先影响力。

　　在颁奖典礼上，安踏集团副总裁李玲受邀到会并共享了安踏集团雇主价值建议、企业未来的开展及人才开展战略。环绕“超越自我，成果非凡”的雇主价值建议，安踏集团从作业价值、工作开展、关爱体会以及工作远景四个要害维度打造杰出职场文明，推进安排与职工一起生长。

　　安踏集团秉承“与职工共生”的理念，将职工视为最重要的工作同伴。在人才教育训练方面，集团搭建了完善的高中青三轮驱动培育机制，为不同工作开展阶段的职工供给相等的开展时机。内部学习渠道供给上万门免费课程、打造职工工作开展渠道，为职工敞开跨品牌、跨专业、跨地区乃至跨国的多元开展时机，到现在，渠道访问量近40万人次。一起，安踏集团关心职工日子，供给衣、食、住、行等36项职工福利，助力职工安心开展。安踏集团方案至2027年将继续投入近10亿元，提高底层职工幸福感。

　　作为国内抢先的体育用品集团，安踏集团接连十二年位列我国体育用品企业首位，旗下具有安踏(ANTA)、斐乐(FILA)、迪桑特(DESCENTE)、可隆(KOLON SPORT)、狼爪（Jack Wolfskin）、玛伊娅（MAIA ACTIVE）等多个差异化定位的运动服饰及配备品牌，事务包含全价值链，为来自全球13个国家和地区的6万多名职工供给宽广的开展渠道与时机。

　　除了获评Great Place To Work2025 年大中华区最佳职场，安踏集团还五次上榜福布斯“全球最佳雇主”，并先后取得领英“全球人才招引力雇主”、肯耐珂萨KNX“最佳雇主品牌杰出企业”、猎聘及智联招聘等多项雇主品牌奖项，印证了其在人才招引与安排建造方面的继续抢先地位。

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